Ενημέρωση για τη Δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού. Η δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού επανέρχεται δυναμικά στο προσκήνιο, με τη νέα πιλοτική δίκη στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) να προγραμματίζεται για τις 6 Ιουνίου 2025. Χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι και συνταξιούχοι επιδιώκουν όχι μόνο την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας, αλλά και την καταβολή των αναδρομικών τους.

Ιστορικό διεκδίκησης και νομικές εξελίξεις

Το 2019, οι προσφυγές αφορούσαν την επιστροφή ποσών ύψους περίπου 2.000 ευρώ για τη διετία 2017-2018, όμως το ΣτΕ έκρινε αρνητικά λόγω των οικονομικών συνθηκών. Σήμερα, η νέα προσφυγή αφορά την πλήρη καταβολή του 13ου και 14ου μισθού, με το διεκδικούμενο ποσό να αγγίζει κατά μέσο όρο τα 4.000 ευρώ ανά διετία.

Η Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων έχει ήδη καταθέσει σχετικές αγωγές, ενώ η ΑΔΕΔΥ, με νομική γνωμοδότηση τον Ιανουάριο του 2025, επισημαίνει ότι οι πιθανότητες δικαίωσης είναι αυξημένες. Καλεί, μάλιστα, τους ενδιαφερόμενους να προχωρήσουν άμεσα στην κατάθεση αγωγών ώστε να διασφαλίσουν τα αναδρομικά τους.

Οικονομικά δεδομένα και προοπτικές

Η δημοσιονομική κατάσταση της χώρας έχει αλλάξει σημαντικά σε σχέση με το 2019. Η ελληνική οικονομία εμφανίζει ρυθμό ανάπτυξης 2,8%, υπερτριπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου (0,8%). Παρόλα αυτά, η κυβέρνηση εξακολουθεί να επικαλείται τον κίνδυνο δημοσιονομικής εκτροπής για τη μη επαναφορά των δώρων.

Ωστόσο, μελέτες δείχνουν ότι το κόστος της επαναφοράς ανέρχεται σε 2,1 δισ. ευρώ ετησίως, από τα οποία περίπου 700 εκατομμύρια ευρώ επιστρέφουν άμεσα στο κράτος μέσω φόρων και εισφορών. Επιπλέον, το μέτρο θα ενίσχυε την αγορά και την κατανάλωση, δημιουργώντας πρόσθετα κρατικά έσοδα.

Σύγκριση με άλλες χώρες

Η Ελλάδα παραμένει η μόνη χώρα της Ευρωζώνης που δεν έχει αποκαταστήσει τις μισθολογικές απώλειες των δημοσίων υπαλλήλων. Χώρες όπως η Ισπανία, η Πορτογαλία, η Κύπρος και η Ιρλανδία έχουν ήδη επαναφέρει τις αντίστοιχες περικοπές, αναγνωρίζοντας την ανάγκη αποκατάστασης των εισοδημάτων των εργαζομένων του Δημοσίου.

Γιατί η κατάθεση αγωγής είναι αναγκαία

Η πιλοτική δίκη του ΣτΕ θα διαμορφώσει τη νομική βάση για την επαναφορά των μισθών, αλλά δεν προστατεύει από την παραγραφή των αναδρομικών. Όσοι δεν έχουν υποβάλει αγωγή, ακόμα και αν η απόφαση είναι θετική, δεν θα λάβουν αναδρομικά για τα τελευταία δύο χρόνια. Το ΣτΕ ακολουθεί πάγια πρακτική από το 2015, σύμφωνα με την οποία τα αναδρομικά καταβάλλονται μόνο σε όσους έχουν κινηθεί νομικά πριν από την έκδοση της απόφασης. Το ίδιο συνέβη:

• Στη διεκδίκηση του οικογενειακού επιδόματος, όπου όσοι κατέθεσαν αγωγή έλαβαν χρήματα για δύο επιπλέον χρόνια.
• Στα αναδρομικά των συνταξιούχων, όπου οι προσφεύγοντες αποζημιώθηκαν με σημαντικά υψηλότερα ποσά.
• Σε παλαιότερες αποφάσεις για περικοπές μισθών, όπου όσοι κινήθηκαν δικαστικά εξασφάλισαν μεγαλύτερες αποζημιώσεις.

Ποιους αφορά η Δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού

Η Δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού υπόθεση αφορά κυρίως:

• Δημοσίους υπαλλήλους σε υπουργεία, τοπική αυτοδιοίκηση και άλλους φορείς.
• Εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
• Νοσηλευτικό προσωπικό και υπαλλήλους νοσοκομείων.
• Συνταξιούχους που έχασαν τον 13ο και 14ο μισθό λόγω περικοπών προηγούμενων ετών.

Η νομική βάση της διεκδίκησης

Το Συμβούλιο της Επικρατείας εξετάζει τη συνταγματικότητα της συνεχιζόμενης κατάργησης των επιδομάτων εορτών και αδείας στο Δημόσιο. Παράλληλα, η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041/ΕΕ, που ενσωματώνεται στο εθνικό δίκαιο, θεσμοθετεί την εξίσωση των κατώτατων μισθών στα κράτη-μέλη της ΕΕ. Στην Ελλάδα, ο κατώτατος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων υπολείπεται κατά 1.700 ευρώ ετησίως από τον αντίστοιχο του ιδιωτικού τομέα, ενισχύοντας τη νομική βάση της διεκδίκησης.

Κοινωνική διάσταση του ζητήματος

Η μείωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων κατά 25,6% από το 2012 έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις εξελίξεις στην υπόλοιπη Ευρωζώνη, όπου οι μισθοί αυξήθηκαν κατά 21,4%. Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, ο μέσος μισθός στο ελληνικό Δημόσιο, όσον αφορά την αγοραστική του δύναμη, βρίσκεται στην τελευταία θέση στην ΕΕ. Εν μέσω αυτών των ανισοτήτων, οι τραπεζικοί όμιλοι, οι εταιρείες ενέργειας και οι μεγάλες επιχειρήσεις συνεχίζουν να απολαμβάνουν φοροαπαλλαγές, ενώ οι δημόσιοι υπάλληλοι παραμένουν χωρίς βασικές μισθολογικές απολαβές που ισχύουν σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

Συμπέρασμα: Μην αφήσετε το δικαίωμά σας να παραγραφεί

Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει ήδη αποφασίσει τη διεξαγωγή πιλοτικής δίκης στις 6 Ιουνίου 2025. Αυτό σημαίνει ότι κάθε περαιτέρω καθυστέρηση στην άσκηση αγωγής μπορεί να αποβεί σε βάρος σας. Η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο μέλλον δεν αρκεί. Η αναδρομική δικαίωση για τα δύο τελευταία χρόνια, που αντιστοιχεί σε τέσσερις πλήρεις μισθούς, μπορεί να διασφαλιστεί μόνο μέσω αγωγής πριν από την έκδοση της απόφασης του ΣτΕ.

Το νομικό μας γραφείο αναλαμβάνει πλήρως τη διαδικασία της δικαστικής διεκδίκησης, παρέχοντας εξειδικευμένη νομική υποστήριξη. Μην καθυστερείτε – κινηθείτε έγκαιρα και διεκδικήστε όσα σας ανήκουν.