Αθήνα, ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2023
ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ της μισθολογικής προσαύξησης των ετών 2016-2017, (ν. 4354/2015)
ΜΟΝΙΜΩΝ – ΙΔΑΧ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ υπαλλήλων του Δημοσίου και ν.π.δ.δ
- ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ για τις Αγωγές που καταθέσαμε τον Ιούνιο – Ιούλιο 2023.
- ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΝΕΩΝ ΟΜΑΔΙΚΩΝ ΑΓΩΓΩΝ για όσους ΜΟΝΙΜΟΥΣ – ΙΔΑΧ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ δεν πρόλαβαν.
- Όφελος αναδρομικών + 1 επιπλέον Μισθ. Κλιμάκιο στην περίπτωση θετικής έκβασης.
- Σε συνέχεια της Αίτησης διακοπής παραγραφής που κάνατε το Δεκέμβριο του 2022.
- Άμεση κατάθεσης Αγωγής πριν εκδοθεί η απόφαση από το Συμβούλιο της Επικρατείας.
- ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΕΩΣ 29 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023.
Σε συνέχεια της συνεργασίας μας ενημερώνουμε τους εντολείς που μας εμπιστεύθηκαν (Εκπαιδευτικούς, Δικαστικούς, Δημοτικούς υπαλλήλους, εργαζόμενους σε Δ.Ο.Υ., Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας, υπαλλήλους Υπουργείων και εν γένει Δημόσιο) ότι τον περασμένο Ιούνιο – Ιούλιο 2023 το Γραφείο μας ολοκλήρωσε για λογαριασμό τους την κατάθεση των Αγωγών για τα «αναδρομικά των παγωμένων Μισθολογικών κλιμακίων 2016-2017». Η δικάσιμος αναμένεται. Παράλληλα, πληροφορούμε όσους υπαλλήλους (ΜΟΝΙΜΟΥΣ – ΙΔΑΧ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ) δεν έχουν προσφύγει, ότι προ του ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ και απώλειας σημαντικών οικονομικών ποσών αλλά και μελλοντικής μισθολογικής τους εξέλιξης, η προθεσμία για να ενεργήσουν είναι έως 29 Δεκεμβρίου 2023, ΠΡΙΝ να εκδοθεί η απόφαση του ΣτΕ.
- ΣΥΝΤΟΜΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ :
Το ΣτΕ καλείται να αποφανθεί με τη διαδικασία της πιλοτικής δίκης, για το ζήτημα της αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης, (δηλαδή της μη προσμέτρησης του εργασιακού χρόνου της διετίας 2016 – 2017 στη μισθολογική ωρίμανση, ν. 4354/2015), ΟΛΩΝ των απασχολούμενων στο Δημόσιο και ΝΠΔΔ, που ως αποτέλεσμα είχε την απώλεια χρημάτων και την εσαεί επιβράδυνση της μισθολογικής εξέλιξης, που θα τους ακολουθεί έως το τέλος του εργασιακού βίου, επηρεάζοντας ακόμη και το ύψος της σύνταξης. Η συγκεκριμένη διάταξη δημιουργεί ανισότητες μεταξύ δημοσίων υπαλλήλων, με προφανή την ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ που τελικώς θα κριθεί από το ΣτΕ. Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί μοναδική ευκαιρία ανάκτησης των απωλεσθέντων λόγω «παγώματος» Μ.Κ. σας, αναδρομικά αλλά και για το μέλλον, ακόμα και στη σύνταξή σας, με προφανές οικονομικό όφελος. Για το σημαντικό αυτό θέμα μάλιστα, στα τέλη του 2022 υπήρξαν ενημερώσεις από συνδικαλιστικούς φορείς σας με σχετική Νομική Γνωμοδότηση και υπόδειγμα Αιτήσεως για τη διακοπή παραγραφής, ενέργεια όμως που είναι ανώφελη εάν δεν ακολούθησε Αγωγή.
- ΠΟΙΟΙ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΠΡΟΣΦΥΓΟΥΝ :
Δυνατότητα προσφυγής έχουν : Α) οι ΜΟΝΙΜΟΙ υπάλληλοι Δημοσίου και Ν.Π.Δ.Δ. με ημερομηνία διορισμού ΠΡΙΝ τις 31-12-2017, Β) οι ΜΟΝΙΜΟΙ υπάλληλοι Δημοσίου και Ν.Π.Δ.Δ. με ημερομηνία διορισμού ΜΕΤΑ τις 31-12-2017, έχοντας ΠΡΙΝ τις 31-12-2017 προηγούμενες συμβάσεις εργασίας ως ΙΔΑΧ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ, και τέλος Γ) οι ΙΔΑΧ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ με ημερομηνία πρόσληψης οπωσδήποτε ΠΡΙΝ τις 31-12-2017.
- ΕΓΚΑΙΡΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΙΤΗΣΗ ΔΙΑΚΟΠΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ :
Η διακοπή παραγραφής ΔΕΝ σας κατοχυρώνει, διότι τα τελευταία έτη οι αποφάσεις του ΣτΕ σε επίπεδο πιλοτικής δίκης, καλύπτουν ΜΟΝΟ όσους προσέφυγαν με Αγωγή πριν εκδοθεί η απόφαση από το ΣτΕ. Υπενθυμίζουμε ότι όσοι προέτρεπαν ανεύθυνα ή συνειδητά τους συνταξιούχους να μην κάνουν Αγωγή τελικά τους ζημίωσαν και οι ίδιοι διαψεύστηκαν. Οι συνταξιούχοι γνωρίζουν ότι όσοι έκαναν αγωγή έλαβαν μεγαλύτερα ποσά από εκείνους που δεν προσέφυγαν. Το ίδιο επαναλαμβάνεται με την πρόσφατη απόφαση του Ελ. Συνεδρίου που αφορά όσους συνταξιούχους δικαστικούς κατέθεσαν Αγωγή. Συνεπώς, όπως ορθά συμβουλεύουν πάντα οι περισσότεροι νομικοί και όπως η πρακτική καταδεικνύει, όποιος ασκεί τα δικαιώματά του έγκαιρα, αποβαίνει κερδισμένος.
- ΧΡΟΝΙΚΟ ΕΥΡΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ :
Προς μέγιστη διασφάλιση, τα αγωγικά κονδύλια θα ζητηθούν αναδρομικά σε βάθος 5ετίας, διότι, σύμφωνα και με γνωμοδοτήσεις νομικών συμβούλων συνδικαλιστικών φορέων πρέπει να διεκδικείται το μέγιστο χρονικό διάστημα.Τα ποσά υπολογίζονται από εμάς με σύγχρονα προγράμματα και προσδιορίζονται με τη μέγιστη δυνατή προσέγγιση.
- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΟΦΕΛΟΣ :
Το όφελος από το «ξεπάγωμα» των μισθολογικών ωριμάνσεων 2016 – 2017, μεταφράζεται :
1) σε αναδρομικές αυξήσεις αποδοχών επί των βασικών μισθών σας, που θα προκύψουν από την αυτόματη προαγωγή σας στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο που θα έπρεπε να κατέχετε κανονικά, αλλά δεν προαχθήκατε λόγω του «παγώματος»,
2) στην περίπτωση θετικής έκβασης τα κερδισμένα ΜΚ θα σας ακολουθούν στο εξής μέχρι το τέλος του εργασιακού σας βίου,
3) θα υπάρξει επιπλέον όφελος και στη σύνταξή σας.
- ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΟΜΑΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ : Συνολικά έξοδα 20 ΕΥΡΩ χωρίς άλλη επιβάρυνση.
Λόγω των ομαδικών αγωγών επιτυγχάνουμε τον περιορισμό των δικαστικών εξόδων στο ποσό των 20 ευρώ ανά ενάγοντα, που καλύπτει όλα τα έξοδα και τη δικηγορική αμοιβή, ΧΩΡΙΣ άλλη επιβάρυνση ποσοστού επί των τελικώς εισπραχθέντων. ΠΡΟΣΟΧΗ : Για υπαλλήλους ΝΠΔΔ απαιτείται συνεννόηση για τον ελάχιστο αριθμό συμμετεχόντων.
- ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ :
Για να συμπεριληφθείτε σε ΟΜΑΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ, πρέπει να συμπληρώσετε τα ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ (εσωκλείονται άλλα 2 φύλλα) και μαζί με τα δικαιολογητικά να τα αποστείλετε ΣΥΣΤΗΜΕΝΑ ή με ΚΟΥΡΙΕΡ προς : Δικηγορικό Γραφείο Μανώλης Κουτλής – Γιώργος Κωφόπουλος, Ακαδημίας 69 ΑΘΗΝΑ 10678, καταβάλλοντας με ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ ΕΠΙΤΑΓΗ – ΕΛΤΑ 20 ευρώ κατ΄ άτομο ή το συνολικό ποσό των συμμετεχόντων, α) εσωκλείοντας το αποδεικτικό πληρωμής της, β) μια ονομαστική κατάσταση συμμετεχόντων και γ) αναγράφοντας ως ΑΠΟΣΤΟΛΕΑ το όνομα της Υπηρεσίας σας. Τα έξοδα της αποστολής και της Ταχυδρομικής Επιταγής βαρύνουν τον αποστολέα. Η παράδοση των εγγράφων σας μπορεί να γίνει και στο Γραφείο μας μετά από ραντεβού.
- ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ :
Τα δικαιολογητικά σας πρέπει να αποσταλούν ταχυδρομικά στο Γραφείο μας, με ΣΥΣΤΗΜΕΝΗ επιστολή ή ΚΟΥΡΙΕΡ, ΤΟ ΑΡΓΟΤΕΡΟ έως 29 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023, λόγω κινδύνου παραγραφής.
- ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ :
Πρέπει να μας αποστείλετε τα απαραίτητα δικαιολογητικά, όπως αυτά αναφέρονται στο έγγραφο που ακολουθεί κατά περίπτωση, μαζί με το ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΤΑΧΥΔΡ. ΕΠΙΤΑΓΗΣ – ΕΛΤΑ των 20 ΕΥΡΩ ή το αντίστοιχο χρηματικό ποσό για το συνολικό αριθμό των ενδιαφερομένων.
- «ΦΟΡΜΑ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ» για ΜΟΝΙΜΟ υπάλληλο – πατήστε εδώ
- «ΦΟΡΜΑ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ» για ΙΔΑΧ υπάλληλο – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ εκπαιδευτικό – πατήστε εδώ
- ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ – Παράστασης δίκης – πατήστε εδώ
- Η ΝΟΜΙΚΗ ΑΠΟΨΗ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΑΣ :
Γενικοί αφορισμοί με στόχο την αποτροπή άσκησης αγωγών είναι αβάσιμοι και άστοχοι. Κάθε τεκμηριωμένη επιστημονική εκτίμηση για σημαντικές αξιώσεις επαπειλούμενες με παραγραφή (για τις οποίες μάλιστα διεξάγεται Πιλοτική Δίκη) είναι ΠΡΩΤΙΣΤΩΣ νομικό ζήτημα και δεν μπορεί να υποβαθμίζεται ή να ευτελίζεται. Ως πολίτες της ίδιας κοινωνίας αντιλαμβανόμαστε τις οικονομικές δυσχέρειες των καιρών. Ως νομικοί όμως, δε θα αφήσουμε ασχολίαστες σημαντικότατες δικαστικές εξελίξεις, χωρίς διάθεση εξωραϊσμού και με αντικειμενική προσέγγιση. Δικαστική και αγωνιστική διεκδίκηση πρέπει να συνυπάρχουν, χωρίς η άσκηση της μίας να εμποδίζει την άλλη. Η δικαστική διεκδίκηση δεν υποκαθιστά τους συνδικαλιστικούς αγώνες, προφανώς όμως δεν πρέπει να συμβαίνει ούτε το αντίστροφο, διαφορετικά θα ακυρωνόταν ο ρόλος της Δικαιοσύνης. Είναι ατομικό δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου και ουδείς μπορεί ούτε να του το επιβάλει ούτε όμως να τον αποθαρρύνει από την άσκησή του. Η πολυετής εμπειρία μας σε δικαστικό επίπεδο έχει να καταδείξει ότι, το μόνο βέβαιο να χαθεί οριστικά είναι αυτό που δεν διεκδικήθηκε ποτέ. Οι αποφάσεις των τελευταίων ετών το επιβεβαιώνουν.
Μέχρι σήμερα έχουν προσφύγει χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο, Δήμους, Νοσοκομεία, Δ.Ο.Υ, εκπαιδευτικοί κλπ.
ΚΙΝΗΘΕΙΤΕ ΕΓΚΑΙΡΑ ΕΩΣ 29 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023 ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΣτΕ
για να μη γίνει η 2ετία 2016-2017 μια «χαμένη» για εσάς 2ετία
Παραμένουμε καθημερινά στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε πληροφορία ή διευκρίνιση.
Με εκτίμηση
Οι Δικηγόροι
Μανώλης Κουτλής – Γιώργος Κωφόπουλος ( ακολουθούν 2 έγγραφα)