Αθήνα, ΙΟΥΝΙΟΣ 2024
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ από το Δημόσιο της ΣΥΝΑΦΟΥΣ και ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΗΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΑ
ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ Ιδιωτικού Τομέα
- Άμεση κατάθεση Αγωγής από ΜΟΝΙΜΟΥΣ υπαλλήλους ΔΗΜΟΣΙΟΥ, ΕΟΠΥΥ, ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ και λοιπά ν.π.δ.δ.
- Καταληκτική προθεσμία αποστολής δικαιολογητικών έως 20 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024.
* * * * *
Έχοντας επί 30ετία αναλάβει με γνώση, εμπειρία και επαγγελματική συνέπεια πληθώρα δικαστικών διεκδικήσεων μεγάλου αριθμού εργαζομένων του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. κλπ, επικοινωνούμε μαζί σας, έπειτα από επιθυμία και προτροπή πολλών από εσάς, ήδη πελατών του Γραφείου μας από ενεργείς ή παλαιότερες υποθέσεις, προκειμένου να σας ενημερώσουμε για το πως μπορείτε να αναγνωρίσετε ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ την προϋπηρεσία που (τυχόν) είχατε στον ιδιωτικό τομέα, την οποία έχετε ήδη αναγνωρίσει βαθμολογικά, ώστε να αυξήσετε τις μηνιαίες αποδοχές σας, τόσο αναδρομικά όσο και στο μέλλον.
- ΣΥΝΤΟΜΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ :
Έπειτα από νομική διερεύνηση του Γραφείου μας επί σχετικού ζητήματος που μας ετέθη από δημοσίους υπαλλήλους σχετικά με τη Μισθολογική αναγνώριση της συναφούς και βαθμολογικά αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας τους στον Ιδιωτικό Τομέα, αναλάβαμε την εκπροσώπησή τους μέσω Αγωγής που καταθέσαμε στο αρμόδιο Δικαστήριο. Ειδικότερα, το Δημόσιο αναγνωρίζει βάσει νόμου τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικά την οποιαδήποτε είδους προϋπηρεσία, μέχρι 7 έτη, έχει παρασχεθεί στο Δημόσιο, σε ν.π.δ.δ. , σε όργανα και σε θεσμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αντιθέτως, τη συναφή προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί στον ιδιωτικό τομέα, την αναγνωρίζει ΜΟΝΟ βαθμολογικά και ΟΧΙ μισθολογικά. Μάλιστα, το αίτημα της αποκατάστασης της παραπάνω αδικίας παραμένει διαχρονικά επίκαιρο από εργαζόμενους, συνδ. φορείς, πολιτικά κόμματα κλπ.
- Η ΝΟΜΙΚΗ ΑΠΟΨΗ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΑΣ :
Οι δύο διαφορετικές νομοθετικές ρυθμίσεις και ο ανεπίτρεπτος διαχωρισμός που αυτές επιφέρουν, οδηγούν σε έκδηλη ανισότητα (ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ), απαράδεκτη και μεροληπτική δημιουργία δύο κατηγοριών δημοσίων υπαλλήλων διότι, δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν ακόμη και μη συναφή προϋπηρεσία, η οποία είχε παρασχεθεί στο δημόσιο τομέα, αυτή τους αναγνωρίζεται μισθολογικά, με συνέπεια να αμείβονται υψηλότερα από άλλους δημόσιους υπαλλήλους, οι οποίοι παρότι έχουν συναφή προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, εντούτοις, αυτή τους αναγνωρίζεται μόνο βαθμολογικά και όχι μισθολογικά. Εξάλλου, από τη νομική διερεύνησή μας προέκυψε και άλλη αντισυνταγματική ρύθμιση, καθώς δια νόμου θεσμοθετήθηκε μεροληπτική ευνοϊκή εξαίρεση από την παραπάνω διάταξη, υπέρ συγκεκριμένης – μεγάλης κατηγορίας δημοσίων υπαλλήλων, χωρίς προφανή δικαιολογία ή αποχρώντα λόγο, εντείνοντας περαιτέρω την αδικία και την άνιση μεταχείριση. Από τα παραπάνω συνάγεται ότι στο νομικό μας οπλοστάσιο υπάρχουν σήμερα επαρκή επιχειρήματα και καταλυτικοί ισχυρισμοί που μπορούν να προσφέρουν νόμιμη και ισχυρή βάση για την ευδοκίμηση της Αγωγής. Τα δεδομένα αυτά είναι σημαντικό να τα πληροφορηθούν όλοι όσοι, ατυχώς, ανήκουν στην κατηγορία των ζημιωθέντων μέχρι σήμερα, έτσι ώστε να ενεργήσουν προς το συμφέρον τους.
- ΠΟΙΟΙ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΠΡΟΣΦΥΓΟΥΝ – ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ :
Με βάση τα παραπάνω, δυνατότητα προσφυγής για τη Μισθολογική Αναγνώριση της προϋπηρεσίας που έχει παρασχεθεί στον ιδιωτικό τομέα, έχει κάθε υπάλληλος του Δημοσίου ή Ν.Π.Δ.Δ. που : α) έχει προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα και β) η οποία του έχει αναγνωριστεί Βαθμολογικά με Διαπιστωτική Πράξη.
- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΟΦΕΛΟΣ :
Το οικονομικό όφελος που έχει ο κάθε υπάλληλος από τη Μισθολογική αναγνώριση της συναφούς και βαθμολογικά αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας του στον Ιδιωτικό Τομέα εφόσον δικαιωθεί δικαστικά, μεταφράζεται: 1) σε αναδρομικές αυξήσεις αποδοχών επί του βασικού μισθού του, που θα προκύψουν από την αυτόματη προαγωγή του σε επόμενα μισθολογικά κλιμάκια που θα έπρεπε να κατείχε κανονικά και που λόγω της παραπάνω άδικης νομοθετικής ρύθμισης δεν του χορηγήθηκαν, 2) τα κερδισμένα ΜΚ θα τον ακολουθούν στο εξής μέχρι το τέλος του εργασιακού του βίου και 3) θα υπάρξει επιπλέον όφελος και στη σύνταξή του.
- ΧΡΟΝΙΚΟ ΕΥΡΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ :
Προς μέγιστη διασφάλιση, τα αγωγικά κονδύλια θα ζητηθούν αναδρομικά σε βάθος 5ετίας, διότι, σύμφωνα και με γνωμοδοτήσεις νομικών συμβούλων συνδ. φορέων πρέπει να διεκδικείται το μέγιστο χρονικό διάστημα. Τα κονδύλιά σας υπολογίζονται από εμάς με σύγχρονα προγράμματα και προσδιορίζονται με τη μέγιστη δυνατή προσέγγιση.
- ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ : υπάλληλος σε Δημόσιο 50 ευρώ – υπάλληλος Ν.Π.Δ.Δ. κατόπιν συμφωνίας
Π Ρ Ο Σ Ο Χ Η : Στην περίπτωση υπαλλήλου που υπηρετεί στο Δημόσιο, ΕΦΚΑ, ΕΟΠΥΥ, ΔΥΠΑ, η κατ΄ άτομο συμμετοχή περιορίζεται στο ποσό των 50 ευρώ. Στην περίπτωση υπαλλήλου που υπηρετεί σε Ν.Π.Δ.Δ. (Δήμο, Νοσοκομείο, ΥΠΕ) η κατ΄ άτομο συμμετοχή προσδιορίζεται κατόπιν συμφωνίας για τον καθορισμό του ακριβούς αριθμού συμμετεχόντων, οπότε απαιτείται προηγούμενη τηλεφωνική συνεννόηση. Πέραν των ανωτέρω δεν υπάρχει καμία άλλη οικονομική επιβάρυνση, αμοιβή κλπ επί των ποσών που θα επιδικαστούν ή θα εισπραχθούν.
- ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ :
Για να συμπεριληφθείτε σε ΟΜΑΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ, πρέπει να συμπληρώσετε τα ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ (εσωκλείονται άλλα 2 φύλλα) και μαζί με τα δικαιολογητικά να τα αποστείλετε ΣΥΣΤΗΜΕΝΑ ή με ΚΟΥΡΙΕΡ προς : Δικηγορικό Γραφείο Μανώλης Κουτλής – Γιώργος Κωφόπουλος, Ακαδημίας 69 ΑΘΗΝΑ 10678, καταβάλλοντας με ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ ΕΠΙΤΑΓΗ – ΕΛΤΑ το συνολικό ποσό για όλους τους συμμετέχοντες, α) εσωκλείοντας το αποδεικτικό πληρωμής της Ταχυδρ. Επιταγής, β) μια ονομαστική κατάσταση συμμετεχόντων και γ) αναγράφοντας ως ΑΠΟΣΤΟΛΕΑ το όνομα της Υπηρεσίας σας. Τα έξοδα της αποστολής και της Ταχυδρομικής Επιταγής βαρύνουν τον αποστολέα. Η παράδοση των εγγράφων σας μπορεί να γίνει και στο Γραφείο μας μετά από ραντεβού.
- ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΑΠΟΣΤΕΙΛΕΤΕ :
- ΦΟΡΜΑ Ατομικών Στοιχείων (το έντυπο ακολουθεί σε επόμενο φύλλο).
- ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ – Παράστασης Δίκης (το έντυπο ακολουθεί σε επόμενο φύλλο).
- ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ (του Δημοσίου) Βαθμολογικής αναγνώρισης της προϋπηρεσίας σας στον Ιδιωτικό Τομέα.
- ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ πρόσφατου μηνός (αναρτάται στην Ενιαία Αρχή Πληρωμής ΕΑΠ).
- ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ πληρωμής Ταχυδρ. Επιταγής του προβλεπόμενου ποσού για το σύνολο των συμμετεχόντων.
- ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ :
Όλα τα παραπάνω δικαιολογητικά σας πρέπει να αποσταλούν ταχυδρομικά στο Γραφείο μας με ΣΥΣΤΗΜΕΝΗ επιστολή ή ΚΟΥΡΙΕΡ, ΤΟ ΑΡΓΟΤΕΡΟ έως 20 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024.
- ΚΙΝΗΘΕΙΤΕ ΕΓΚΑΙΡΑ έως 20 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024.
Διεκδικήστε τη Μισθολογική αναγνώριση της συναφούς και βαθμολογικά αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας σας στον Ιδιωτικό Τομέα, κερδίστε τα αναδρομικά που σας στέρησαν και κατοχυρώστε το δικαίωμά σας στο μέλλον. Η συμμετοχή σας σε Αγωγή είναι ο μόνος τρόπος που μπορεί να οδηγήσει στη δικαίωσή σας. Η πολυετής εμπειρία μας σε δικαστικό επίπεδο έχει να καταδείξει ότι, το μόνο βέβαιο να χαθεί οριστικά είναι αυτό που δεν διεκδικήθηκε ποτέ.
Παραμένουμε καθημερινά στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε πληροφορία ή διευκρίνιση.
Με εκτίμηση
Οι Δικηγόροι
Μανώλης Κουτλής – Γιώργος Κωφόπουλος
( ακολουθούν 2 σελίδες )
Αθήνα, ΜΑΪΟΣ 2024
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ από το Δημόσιο της ΣΥΝΑΦΟΥΣ και ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΗΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΑ
ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ Ιδιωτικού Τομέα
- Άμεση κατάθεση Αγωγής από ΜΟΝΙΜΟΥΣ υπαλλήλους Δημοσίου και Ν.Π.Δ.Δ.
- Καταληκτική προθεσμία αποστολής δικαιολογητικών έως 20 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024.
* * * * *
Έχοντας επί 30ετία αναλάβει με γνώση, εμπειρία και επαγγελματική συνέπεια πληθώρα δικαστικών διεκδικήσεων μεγάλου αριθμού εργαζομένων του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. κλπ, επικοινωνούμε μαζί σας, έπειτα από επιθυμία και προτροπή πολλών από εσάς, ήδη πελατών του Γραφείου μας από ενεργείς ή παλαιότερες υποθέσεις, προκειμένου να σας ενημερώσουμε για το πως μπορείτε να αναγνωρίσετε ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ την προϋπηρεσία που (τυχόν) είχατε στον ιδιωτικό τομέα, την οποία έχετε ήδη αναγνωρίσει βαθμολογικά, ώστε να αυξήσετε τις μηνιαίες αποδοχές σας, τόσο αναδρομικά όσο και στο μέλλον.
- ΣΥΝΤΟΜΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ :
Έπειτα από νομική διερεύνηση του Γραφείου μας επί σχετικού ζητήματος που μας ετέθη από δημοσίους υπαλλήλους σχετικά με τη Μισθολογική αναγνώριση της συναφούς και βαθμολογικά αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας τους στον Ιδιωτικό Τομέα, αναλάβαμε την εκπροσώπησή τους μέσω Αγωγής που καταθέσαμε στο αρμόδιο Δικαστήριο. Ειδικότερα, το Δημόσιο αναγνωρίζει βάσει νόμου τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικά την οποιαδήποτε είδους προϋπηρεσία, μέχρι 7 έτη, έχει παρασχεθεί στο Δημόσιο, σε ν.π.δ.δ. , σε όργανα και σε θεσμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αντιθέτως, τη συναφή προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί στον ιδιωτικό τομέα, την αναγνωρίζει ΜΟΝΟ βαθμολογικά και ΟΧΙ μισθολογικά. Μάλιστα, το αίτημα της αποκατάστασης της παραπάνω αδικίας παραμένει διαχρονικά επίκαιρο από εργαζόμενους, συνδ. φορείς, πολιτικά κόμματα κλπ.
- Η ΝΟΜΙΚΗ ΑΠΟΨΗ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΑΣ :
Οι δύο διαφορετικές νομοθετικές ρυθμίσεις και ο ανεπίτρεπτος διαχωρισμός που αυτές επιφέρουν, οδηγούν σε έκδηλη ανισότητα (ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ), απαράδεκτη και μεροληπτική δημιουργία δύο κατηγοριών δημοσίων υπαλλήλων διότι, δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν ακόμη και μη συναφή προϋπηρεσία, η οποία είχε παρασχεθεί στο δημόσιο τομέα, αυτή τους αναγνωρίζεται μισθολογικά, με συνέπεια να αμείβονται υψηλότερα από άλλους δημόσιους υπαλλήλους, οι οποίοι παρότι έχουν συναφή προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, εντούτοις, αυτή τους αναγνωρίζεται μόνο βαθμολογικά και όχι μισθολογικά. Εξάλλου, από τη νομική διερεύνησή μας προέκυψε και άλλη αντισυνταγματική ρύθμιση, καθώς δια νόμου θεσμοθετήθηκε μεροληπτική ευνοϊκή εξαίρεση από την παραπάνω διάταξη, υπέρ συγκεκριμένης – μεγάλης κατηγορίας δημοσίων υπαλλήλων, χωρίς προφανή δικαιολογία ή αποχρώντα λόγο, εντείνοντας περαιτέρω την αδικία και την άνιση μεταχείριση. Από τα παραπάνω συνάγεται ότι στο νομικό μας οπλοστάσιο υπάρχουν σήμερα επαρκή επιχειρήματα και καταλυτικοί ισχυρισμοί που μπορούν να προσφέρουν νόμιμη και ισχυρή βάση για την ευδοκίμηση της Αγωγής. Τα δεδομένα αυτά είναι σημαντικό να τα πληροφορηθούν όλοι όσοι, ατυχώς, ανήκουν στην κατηγορία των ζημιωθέντων μέχρι σήμερα, έτσι ώστε να ενεργήσουν προς το συμφέρον τους.
- ΠΟΙΟΙ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΠΡΟΣΦΥΓΟΥΝ – ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ :
Με βάση τα παραπάνω, δυνατότητα προσφυγής για τη Μισθολογική Αναγνώριση της προϋπηρεσίας που έχει παρασχεθεί στον ιδιωτικό τομέα, έχει κάθε υπάλληλος του Δημοσίου ή Ν.Π.Δ.Δ. που : α) έχει προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα και β) η οποία του έχει αναγνωριστεί Βαθμολογικά με Διαπιστωτική Πράξη.
- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΟΦΕΛΟΣ :
Το οικονομικό όφελος που έχει ο κάθε υπάλληλος από τη Μισθολογική αναγνώριση της συναφούς και βαθμολογικά αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας του στον Ιδιωτικό Τομέα εφόσον δικαιωθεί δικαστικά, μεταφράζεται: 1) σε αναδρομικές αυξήσεις αποδοχών επί του βασικού μισθού του, που θα προκύψουν από την αυτόματη προαγωγή του σε επόμενα μισθολογικά κλιμάκια που θα έπρεπε να κατείχε κανονικά και που λόγω της παραπάνω άδικης νομοθετικής ρύθμισης δεν του χορηγήθηκαν, 2) τα κερδισμένα ΜΚ θα τον ακολουθούν στο εξής μέχρι το τέλος του εργασιακού του βίου και 3) θα υπάρξει επιπλέον όφελος και στη σύνταξή του.
- ΧΡΟΝΙΚΟ ΕΥΡΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ :
Προς μέγιστη διασφάλιση, τα αγωγικά κονδύλια θα ζητηθούν αναδρομικά σε βάθος 5ετίας, διότι, σύμφωνα και με γνωμοδοτήσεις νομικών συμβούλων συνδ. φορέων πρέπει να διεκδικείται το μέγιστο χρονικό διάστημα. Τα κονδύλιά σας υπολογίζονται από εμάς με σύγχρονα προγράμματα και προσδιορίζονται με τη μέγιστη δυνατή προσέγγιση.
- ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ : υπάλληλος σε Δημόσιο 50 ευρώ – υπάλληλος Ν.Π.Δ.Δ. κατόπιν συμφωνίας
Π Ρ Ο Σ Ο Χ Η : Στην περίπτωση υπαλλήλου που υπηρετεί στο Δημόσιο, η κατ΄ άτομο συμμετοχή περιορίζεται στο ποσό των 50 ευρώ. Στην περίπτωση υπαλλήλου που υπηρετεί σε Ν.Π.Δ.Δ. (Δήμο, Νοσοκομείο, ΕΦΚΑ ΕΟΠΥΥ κλπ) η κατ΄ άτομο συμμετοχή προσδιορίζεται κατόπιν συμφωνίας για τον καθορισμό του ακριβούς αριθμού συμμετεχόντων, οπότε απαιτείται προηγούμενη τηλεφωνική συνεννόηση. Πέραν των ανωτέρω δεν υπάρχει καμία άλλη οικονομική επιβάρυνση, αμοιβή κλπ επί των ποσών που θα επιδικαστούν ή θα εισπραχθούν.
- ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ :
Για να συμπεριληφθείτε σε ΟΜΑΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ, πρέπει να συμπληρώσετε τα ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ (εσωκλείονται άλλα 2 φύλλα) και μαζί με τα δικαιολογητικά να τα αποστείλετε ΣΥΣΤΗΜΕΝΑ ή με ΚΟΥΡΙΕΡ προς : Δικηγορικό Γραφείο Μανώλης Κουτλής – Γιώργος Κωφόπουλος, Ακαδημίας 69 ΑΘΗΝΑ 10678, καταβάλλοντας με ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ ΕΠΙΤΑΓΗ – ΕΛΤΑ το συνολικό ποσό για όλους τους συμμετέχοντες, α) εσωκλείοντας το αποδεικτικό πληρωμής της Ταχυδρ. Επιταγής, β) μια ονομαστική κατάσταση συμμετεχόντων και γ) αναγράφοντας ως ΑΠΟΣΤΟΛΕΑ το όνομα της Υπηρεσίας σας. Τα έξοδα της αποστολής και της Ταχυδρομικής Επιταγής βαρύνουν τον αποστολέα. Η παράδοση των εγγράφων σας μπορεί να γίνει και στο Γραφείο μας μετά από ραντεβού.
- ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΑΠΟΣΤΕΙΛΕΤΕ :
- ΦΟΡΜΑ Ατομικών Στοιχείων (το έντυπο ακολουθεί σε επόμενο φύλλο).
- ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ – Παράστασης Δίκης (το έντυπο ακολουθεί σε επόμενο φύλλο).
- ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ (του Δημοσίου) Βαθμολογικής αναγνώρισης της προϋπηρεσίας σας στον Ιδιωτικό Τομέα.
- ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ πρόσφατου μηνός (αναρτάται στην Ενιαία Αρχή Πληρωμής ΕΑΠ).
- ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ πληρωμής Ταχυδρ. Επιταγής του προβλεπόμενου ποσού για το σύνολο των συμμετεχόντων.
- ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ :
Όλα τα παραπάνω δικαιολογητικά σας πρέπει να αποσταλούν ταχυδρομικά στο Γραφείο μας με ΣΥΣΤΗΜΕΝΗ επιστολή ή ΚΟΥΡΙΕΡ, ΤΟ ΑΡΓΟΤΕΡΟ έως 20 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024.
- ΚΙΝΗΘΕΙΤΕ ΕΓΚΑΙΡΑ έως 20 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024.
Διεκδικήστε τη Μισθολογική αναγνώριση της συναφούς και βαθμολογικά αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας σας στον Ιδιωτικό Τομέα, κερδίστε τα αναδρομικά που σας στέρησαν και κατοχυρώστε το δικαίωμά σας στο μέλλον. Η συμμετοχή σας σε Αγωγή είναι ο μόνος τρόπος που μπορεί να οδηγήσει στη δικαίωσή σας. Η πολυετής εμπειρία μας σε δικαστικό επίπεδο έχει να καταδείξει ότι, το μόνο βέβαιο να χαθεί οριστικά είναι αυτό που δεν διεκδικήθηκε ποτέ.
Παραμένουμε καθημερινά στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε πληροφορία ή διευκρίνιση.
Με εκτίμηση
Οι Δικηγόροι
Μανώλης Κουτλής – Γιώργος Κωφόπουλος
( ακολουθούν 2 σελίδες )
Αθήνα, ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2023
ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ της μισθολογικής προσαύξησης των ετών 2016-2017, (ν. 4354/2015)
ΜΟΝΙΜΩΝ – ΙΔΑΧ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ υπαλλήλων του Δημοσίου και ν.π.δ.δ
- ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ για τις Αγωγές που καταθέσαμε τον Ιούνιο – Ιούλιο 2023.
- ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΝΕΩΝ ΟΜΑΔΙΚΩΝ ΑΓΩΓΩΝ για όσους ΜΟΝΙΜΟΥΣ – ΙΔΑΧ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ δεν πρόλαβαν.
- Όφελος αναδρομικών + 1 επιπλέον Μισθ. Κλιμάκιο στην περίπτωση θετικής έκβασης.
- Σε συνέχεια της Αίτησης διακοπής παραγραφής που κάνατε το Δεκέμβριο του 2022.
- Άμεση κατάθεσης Αγωγής πριν εκδοθεί η απόφαση από το Συμβούλιο της Επικρατείας.
- ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΕΩΣ 29 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023.
Σε συνέχεια της συνεργασίας μας ενημερώνουμε τους εντολείς που μας εμπιστεύθηκαν (Εκπαιδευτικούς, Δικαστικούς, Δημοτικούς υπαλλήλους, εργαζόμενους σε Δ.Ο.Υ., Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας, υπαλλήλους Υπουργείων και εν γένει Δημόσιο) ότι τον περασμένο Ιούνιο – Ιούλιο 2023 το Γραφείο μας ολοκλήρωσε για λογαριασμό τους την κατάθεση των Αγωγών για τα «αναδρομικά των παγωμένων Μισθολογικών κλιμακίων 2016-2017». Η δικάσιμος αναμένεται. Παράλληλα, πληροφορούμε όσους υπαλλήλους (ΜΟΝΙΜΟΥΣ – ΙΔΑΧ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ) δεν έχουν προσφύγει, ότι προ του ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ και απώλειας σημαντικών οικονομικών ποσών αλλά και μελλοντικής μισθολογικής τους εξέλιξης, η προθεσμία για να ενεργήσουν είναι έως 29 Δεκεμβρίου 2023, ΠΡΙΝ να εκδοθεί η απόφαση του ΣτΕ.
- ΣΥΝΤΟΜΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ :
Το ΣτΕ καλείται να αποφανθεί με τη διαδικασία της πιλοτικής δίκης, για το ζήτημα της αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης, (δηλαδή της μη προσμέτρησης του εργασιακού χρόνου της διετίας 2016 – 2017 στη μισθολογική ωρίμανση, ν. 4354/2015), ΟΛΩΝ των απασχολούμενων στο Δημόσιο και ΝΠΔΔ, που ως αποτέλεσμα είχε την απώλεια χρημάτων και την εσαεί επιβράδυνση της μισθολογικής εξέλιξης, που θα τους ακολουθεί έως το τέλος του εργασιακού βίου, επηρεάζοντας ακόμη και το ύψος της σύνταξης. Η συγκεκριμένη διάταξη δημιουργεί ανισότητες μεταξύ δημοσίων υπαλλήλων, με προφανή την ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ που τελικώς θα κριθεί από το ΣτΕ. Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί μοναδική ευκαιρία ανάκτησης των απωλεσθέντων λόγω «παγώματος» Μ.Κ. σας, αναδρομικά αλλά και για το μέλλον, ακόμα και στη σύνταξή σας, με προφανές οικονομικό όφελος. Για το σημαντικό αυτό θέμα μάλιστα, στα τέλη του 2022 υπήρξαν ενημερώσεις από συνδικαλιστικούς φορείς σας με σχετική Νομική Γνωμοδότηση και υπόδειγμα Αιτήσεως για τη διακοπή παραγραφής, ενέργεια όμως που είναι ανώφελη εάν δεν ακολούθησε Αγωγή.
- ΠΟΙΟΙ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΠΡΟΣΦΥΓΟΥΝ :
Δυνατότητα προσφυγής έχουν : Α) οι ΜΟΝΙΜΟΙ υπάλληλοι Δημοσίου και Ν.Π.Δ.Δ. με ημερομηνία διορισμού ΠΡΙΝ τις 31-12-2017, Β) οι ΜΟΝΙΜΟΙ υπάλληλοι Δημοσίου και Ν.Π.Δ.Δ. με ημερομηνία διορισμού ΜΕΤΑ τις 31-12-2017, έχοντας ΠΡΙΝ τις 31-12-2017 προηγούμενες συμβάσεις εργασίας ως ΙΔΑΧ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ, και τέλος Γ) οι ΙΔΑΧ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ με ημερομηνία πρόσληψης οπωσδήποτε ΠΡΙΝ τις 31-12-2017.
- ΕΓΚΑΙΡΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΙΤΗΣΗ ΔΙΑΚΟΠΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ :
Η διακοπή παραγραφής ΔΕΝ σας κατοχυρώνει, διότι τα τελευταία έτη οι αποφάσεις του ΣτΕ σε επίπεδο πιλοτικής δίκης, καλύπτουν ΜΟΝΟ όσους προσέφυγαν με Αγωγή πριν εκδοθεί η απόφαση από το ΣτΕ. Υπενθυμίζουμε ότι όσοι προέτρεπαν ανεύθυνα ή συνειδητά τους συνταξιούχους να μην κάνουν Αγωγή τελικά τους ζημίωσαν και οι ίδιοι διαψεύστηκαν. Οι συνταξιούχοι γνωρίζουν ότι όσοι έκαναν αγωγή έλαβαν μεγαλύτερα ποσά από εκείνους που δεν προσέφυγαν. Το ίδιο επαναλαμβάνεται με την πρόσφατη απόφαση του Ελ. Συνεδρίου που αφορά όσους συνταξιούχους δικαστικούς κατέθεσαν Αγωγή. Συνεπώς, όπως ορθά συμβουλεύουν πάντα οι περισσότεροι νομικοί και όπως η πρακτική καταδεικνύει, όποιος ασκεί τα δικαιώματά του έγκαιρα, αποβαίνει κερδισμένος.
- ΧΡΟΝΙΚΟ ΕΥΡΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ :
Προς μέγιστη διασφάλιση, τα αγωγικά κονδύλια θα ζητηθούν αναδρομικά σε βάθος 5ετίας, διότι, σύμφωνα και με γνωμοδοτήσεις νομικών συμβούλων συνδικαλιστικών φορέων πρέπει να διεκδικείται το μέγιστο χρονικό διάστημα.Τα ποσά υπολογίζονται από εμάς με σύγχρονα προγράμματα και προσδιορίζονται με τη μέγιστη δυνατή προσέγγιση.
- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΟΦΕΛΟΣ :
Το όφελος από το «ξεπάγωμα» των μισθολογικών ωριμάνσεων 2016 – 2017, μεταφράζεται :
1) σε αναδρομικές αυξήσεις αποδοχών επί των βασικών μισθών σας, που θα προκύψουν από την αυτόματη προαγωγή σας στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο που θα έπρεπε να κατέχετε κανονικά, αλλά δεν προαχθήκατε λόγω του «παγώματος»,
2) στην περίπτωση θετικής έκβασης τα κερδισμένα ΜΚ θα σας ακολουθούν στο εξής μέχρι το τέλος του εργασιακού σας βίου,
3) θα υπάρξει επιπλέον όφελος και στη σύνταξή σας.
- ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΟΜΑΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ : Συνολικά έξοδα 20 ΕΥΡΩ χωρίς άλλη επιβάρυνση.
Λόγω των ομαδικών αγωγών επιτυγχάνουμε τον περιορισμό των δικαστικών εξόδων στο ποσό των 20 ευρώ ανά ενάγοντα, που καλύπτει όλα τα έξοδα και τη δικηγορική αμοιβή, ΧΩΡΙΣ άλλη επιβάρυνση ποσοστού επί των τελικώς εισπραχθέντων. ΠΡΟΣΟΧΗ : Για υπαλλήλους ΝΠΔΔ απαιτείται συνεννόηση για τον ελάχιστο αριθμό συμμετεχόντων.
- ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ :
Για να συμπεριληφθείτε σε ΟΜΑΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ, πρέπει να συμπληρώσετε τα ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ (εσωκλείονται άλλα 2 φύλλα) και μαζί με τα δικαιολογητικά να τα αποστείλετε ΣΥΣΤΗΜΕΝΑ ή με ΚΟΥΡΙΕΡ προς : Δικηγορικό Γραφείο Μανώλης Κουτλής – Γιώργος Κωφόπουλος, Ακαδημίας 69 ΑΘΗΝΑ 10678, καταβάλλοντας με ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ ΕΠΙΤΑΓΗ – ΕΛΤΑ 20 ευρώ κατ΄ άτομο ή το συνολικό ποσό των συμμετεχόντων, α) εσωκλείοντας το αποδεικτικό πληρωμής της, β) μια ονομαστική κατάσταση συμμετεχόντων και γ) αναγράφοντας ως ΑΠΟΣΤΟΛΕΑ το όνομα της Υπηρεσίας σας. Τα έξοδα της αποστολής και της Ταχυδρομικής Επιταγής βαρύνουν τον αποστολέα. Η παράδοση των εγγράφων σας μπορεί να γίνει και στο Γραφείο μας μετά από ραντεβού.
- ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ :
Τα δικαιολογητικά σας πρέπει να αποσταλούν ταχυδρομικά στο Γραφείο μας, με ΣΥΣΤΗΜΕΝΗ επιστολή ή ΚΟΥΡΙΕΡ, ΤΟ ΑΡΓΟΤΕΡΟ έως 29 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023, λόγω κινδύνου παραγραφής.
- ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ :
Πρέπει να μας αποστείλετε τα απαραίτητα δικαιολογητικά, όπως αυτά αναφέρονται στο έγγραφο που ακολουθεί κατά περίπτωση, μαζί με το ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΤΑΧΥΔΡ. ΕΠΙΤΑΓΗΣ – ΕΛΤΑ των 20 ΕΥΡΩ ή το αντίστοιχο χρηματικό ποσό για το συνολικό αριθμό των ενδιαφερομένων.
- «ΦΟΡΜΑ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ» για ΜΟΝΙΜΟ υπάλληλο – πατήστε εδώ
- «ΦΟΡΜΑ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ» για ΙΔΑΧ υπάλληλο – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ εκπαιδευτικό – πατήστε εδώ
- ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ – Παράστασης δίκης – πατήστε εδώ
- Η ΝΟΜΙΚΗ ΑΠΟΨΗ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΑΣ :
Γενικοί αφορισμοί με στόχο την αποτροπή άσκησης αγωγών είναι αβάσιμοι και άστοχοι. Κάθε τεκμηριωμένη επιστημονική εκτίμηση για σημαντικές αξιώσεις επαπειλούμενες με παραγραφή (για τις οποίες μάλιστα διεξάγεται Πιλοτική Δίκη) είναι ΠΡΩΤΙΣΤΩΣ νομικό ζήτημα και δεν μπορεί να υποβαθμίζεται ή να ευτελίζεται. Ως πολίτες της ίδιας κοινωνίας αντιλαμβανόμαστε τις οικονομικές δυσχέρειες των καιρών. Ως νομικοί όμως, δε θα αφήσουμε ασχολίαστες σημαντικότατες δικαστικές εξελίξεις, χωρίς διάθεση εξωραϊσμού και με αντικειμενική προσέγγιση. Δικαστική και αγωνιστική διεκδίκηση πρέπει να συνυπάρχουν, χωρίς η άσκηση της μίας να εμποδίζει την άλλη. Η δικαστική διεκδίκηση δεν υποκαθιστά τους συνδικαλιστικούς αγώνες, προφανώς όμως δεν πρέπει να συμβαίνει ούτε το αντίστροφο, διαφορετικά θα ακυρωνόταν ο ρόλος της Δικαιοσύνης. Είναι ατομικό δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου και ουδείς μπορεί ούτε να του το επιβάλει ούτε όμως να τον αποθαρρύνει από την άσκησή του. Η πολυετής εμπειρία μας σε δικαστικό επίπεδο έχει να καταδείξει ότι, το μόνο βέβαιο να χαθεί οριστικά είναι αυτό που δεν διεκδικήθηκε ποτέ. Οι αποφάσεις των τελευταίων ετών το επιβεβαιώνουν.
Μέχρι σήμερα έχουν προσφύγει χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο, Δήμους, Νοσοκομεία, Δ.Ο.Υ, εκπαιδευτικοί κλπ.
ΚΙΝΗΘΕΙΤΕ ΕΓΚΑΙΡΑ ΕΩΣ 29 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023 ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΣτΕ
για να μη γίνει η 2ετία 2016-2017 μια «χαμένη» για εσάς 2ετία
Παραμένουμε καθημερινά στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε πληροφορία ή διευκρίνιση.
Με εκτίμηση
Οι Δικηγόροι
Μανώλης Κουτλής – Γιώργος Κωφόπουλος ( ακολουθούν 2 έγγραφα)
Η πρόσφατη απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ που αφορά :
α) τα ΔΩΡΑ συνταξιούχων πρώην Ιδιωτικών Ταμείων και β) την ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ σύνταξη, συνταξιούχων πρώην Ιδιωτικών Ταμείων + Δημοσίου + Ν.Π.Δ.Δ. Με βάση τις πρόσφατες αποφάσεις του ΣτΕ κρίθηκε ότι :
- Όσοι είχαν ασκήσει αγωγή μέχρι 31/07/2020, συνεχίζουν τον δικαστικό αγώνα στα δικαστήρια για να λάβουν εντόκως τα ποσά που αφορούν στα Δώρα της Κύριας σύνταξης και στις περικοπές επί της Επικουρικής τους σύνταξης (επί του γνωστού 11μήνου). Υπενθυμίζεται ότι τις περικοπές του 11μήνου επί της κύριας σύνταξής τους, όσοι είχαν τέτοιες, τις έλαβαν στα τέλη του 2020).
- Όσοι ΔΕΝ είχαν ασκήσει αγωγή μέχρι 31/07/2020, για την επιστροφή των ποσών που αφορούν στα Δώρα της Κύριας σύνταξης και στις περικοπές επί της Επικουρικής τους σύνταξης (επί του γνωστού11μήνου), και έλαβαν στα τέλη του 2020 τα αναδρομικά επί της Κύριας σύνταξης, οι αξιώσεις τους για τα Δώρα της Κύριας σύνταξης και τις περικοπές της Επικουρικής αποσβέννυνται δια νόμου για λόγους δημοσίου συμφέροντος.
ΤΑ ΔΩΡΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ και ΝΠΔΔ.
- Υπενθυμίζεται ότι τα Δώρα της Κύριας σύνταξης των συνταξιούχων του Δημοσίου και ΝΠΔΔ, έχουν χαθεί οριστικά με την απόφαση του 2021, από το Ελεγκτικό Συνέδριο για ολόκληρο το διεκδικούμενο διάστημα, και συνεπώς δεν μπορούν να διεκδικηθούν από κανένα συνταξιούχο του Δημοσίου ή ΝΠΔΔ (είτε κατέθεσε αγωγή είτε όχι).
ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ :
Οι παραπάνω αποφάσεις του ΣτΕ αδικούν κατάφορα όλους τους συνταξιούχους. Τυγχάνουν νομικά εσφαλμένες, πλημμελώς τεκμηριωμένες και στερούμενες κάθε συνταγματικού ερείσματος. Περαιτέρω, διασαφηνίζεται ότι η πλήρης δικαίωση όσων κατέθεσαν αγωγές μέχρι 31/07/2020, θα επέλθει μόνο μετά την εκδίκαση των αγωγών τους, γεγονός που συνεπάγεται τη συνέχιση της ταλαιπωρίας τους, συνακόλουθα δε, την άσκοπη συμφόρηση των δικαστηρίων.
Υπό το παραπάνω αρνητικό κλίμα με το οποίο κλείνει η αυλαία των αναδρομικών των Δώρων και των περικοπών της Επικουρικής σύνταξης, δυστυχώς, δικαιώνεται η άποψη του Γραφείου μας, μέσω της οποίας, από την αρχή της δικαστικής διεκδίκησης των αναδρομικών, συμβουλεύαμε τους συνταξιούχους να καταθέσουν ΑΜΕΣΑ αγωγή και να μην επαφίενται στην άποψη διαφόρων μη ειδημόνων, ανεύθυνων αλλά και κάθε προέλευσης καθοδηγούμενων, που επί χρόνια απέτρεπαν τους συνταξιούχους να προσφύγουν δικαστικά και οι οποίοι πρέπει τώρα να αναλάβουν την ευθύνη των λεγομένων τους.
Σε κάθε περίπτωση, έπειτα από τις παραπάνω αρνητικές δικαστικές εξελίξεις, θεωρούμε ότι η κυβέρνηση για λόγους κοινωνικής δικαιοσύνης πρέπει άμεσα να προβεί στην καταβολή των αναδρομικών του 11 μήνου για τα Δώρα και την Επικουρική σύνταξη σε ΟΛΟΥΣ τους συνταξιούχους, είτε είχαν προσφύγει δικαστικά είτε όχι.
Οι πληρεξούσιοι Δικηγόροι
Μανώλης Κουτλής – Γιώργος Κωφόπουλος
Το ΣτΕ συνεδρίασε στις 4 Απριλίου 2022.
Η απόφαση αναμένεται!
ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΔΩΡΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
|